1967年,哈佛大学的心理学教授Stanley Milgram(1933~1984)创立了六度分割理论,简单地说:“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”按照六度分隔理论,每个个体的社交圈都不断放大,最后成为一个大型网络。这是社会性网络(Social Networking)的早期理解。后来有人根据这种理论,创立了面向社会性网络的互联网服务,通过“熟人的熟人”来进行网络社交拓展,比如Friendster,Wallop,adoreme等
彼得原理:每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任),就将被提升到更高一级职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是,“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”
曾经跟我的管理团队谈过的一段话,值得我铭记于心,也想跟大家分享一下: 也许我不算是一个聪明的人,但是我可以向大家保证,我会尽我所能不埋没各位的才能,这个舞台属于我们所有人,我希望大家都能放开手脚尽情舞蹈,而我将会是你们最忠实的fans,一定会给予你们最热烈的掌声和全力的支持。
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